升级的核心机制依赖于经验值的积累，主要通过完成案件、日常任务和参与特定活动获取。日常任务是稳定经验来源，包括每日登录、完成指定案件和活动参与。案件作为核心玩法，需根据角色等级、装备和技能合理选择难度，过高或过低都会影响效率。装备和技能配置同样重要，随着等级提升需及时更新装备并优化技能搭配，以最大化属性加成和战斗效率。
活动是快速升级的重要途径，游戏定期推出限时活动，提供大量经验值和奖励。建议密切关注公告并优先参与。社交系统如好友协作和联盟活动也能带来额外经验奖励，建立稳定的社交网络可显著提升升级效率。合理使用双倍经验卡等加成道具能在特定时段大幅提升收益，建议在计划长时间游戏时激活这类道具。
卡牌培养是升级的基础环节，优先升级SSR和SR卡至40级，可升星的R卡升至30级。战斗时需注意属性克制关系，通过筛选功能快速匹配克制对手的卡组。技能升级需消耗特定材料，主要通过异常关卡和基地资料室解析获取，建议将高战力卡牌投入S级远征以提高成功率。研修室的天赋加点应根据角色薄弱属性针对性强化，使用研修资料提升信心值以解锁更高天赋等级。
主线剧情和副本是前期升级的主要方式，每消耗1体力固定获得20经验。优先完成主线任务和新手引导，支线任务和限定副本如业务考核也能提供可观经验。日常任务活跃度满100可获得5000体力及其他资源，务必每日完成。若需快速升级，可集中刷进修关卡（每次20体力换400经验），但需平衡材料需求与效率。
最后需注意，升级是长期积累过程，避免过度消耗资源培养低效卡牌。定期检查卡牌强度与阵容搭配，及时调整战斗策略。游戏内兑换所可用泪之约定等道具换取升级资源，参与签到和限时活动也能补充材料缺口。保持耐心并系统规划资源分配，才能实现稳定高效的等级提升。
